九游会AG登录入口海泰科： 投资者关系管理制度第二十六条公司该当按期对董事、监事、高级解决职员及闭联员工举办投
（二）不显露无心中获取的未公然强大新闻，不应用所获取的未公然强大信
公司正在互动易刊载新闻或者回复投资者提问等行动不行代替应尽的新闻披
（三）闭于本次勾当是否涉及应披露强大新闻的阐述；
（四）公司闭联强大事项受到商场高度闭怀或质疑；
第十四条出席投资者阐述会的公司职员该当包含公司董事长（或者总司理）、
第六条投资者闭联解决中疏通对象包含：
《深圳证券往还所上市公司自律囚系指
对公司坐蓐、筹备、研发、发卖、发达等方面的影响，欠妥影响公司股票及其衍
（二）平等性规则。公司发展投资者闭联解决勾当，该当平等周旋一齐投资
证券之星估值剖析提示模塑科技赢余才华较差，另日营收获长性通常。归纳基础面各维度看，股价合理。更众
解公司运作和解决、筹备情况、发达政策等情状下，掌管唆使、策画和机闭各式
第二十二条公司对付互动易的回复该当当心、客观、具有原形按照，不得
（三）主动性规则。公司该当主动发展投资者闭联解决勾当，听取投资者意
权专人实时查看并管制互动易的闭联新闻。公司该当通过互动易就投资者对已披
第二十三条公司投资者闭联解决职业的要紧职责包含：
第十九条公司与调研机构及片面举办直接疏通的▲，除应邀参与证券公司研
究所等机构举办的投资政策剖析会等境况外，该当哀求调研机构及片面签定答应
第九条公司不得以投资者闭联解决勾当中的相易取代正式新闻披露▲。公司
公司新闻披露以其通过适宜前提媒体披露的实质为准，正在互动易平台揭晓的
二〇二二年十月
通的才华▲▲，加强其对闭联法令原则、交易端正和规章轨制的了解，修立公正披露
（二）显示或者揭晓含有误导性、子虚性或者夸诞性的新闻；
技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），联结公司本质情状▲▲，拟订本
（一）投资者（包含正在册的投资者和潜正在的投资者）；
第二章投资者闭联解决的对象、职业实质和式样
开、公正、公允规则，客观、可靠、确凿、无缺地先容和响应公司的本质情况▲▲，
（三）采选性显示或者揭晓新闻▲，或者存正在强大脱漏；
（二）优秀的专业学问机闭▲，熟练公司解决、财政司帐等闭联法令九游会AG登录入口、原则和
（一）公司当年现金分红程度未达闭联规则，必要阐述来历；
（二）公司正在披露重组预案或重组申报书后终止重组；
（一）不居心打探公司未公然强大新闻，未经公司许可▲▲，不与公司指定职员
记实勾当情状和相易实质，记入投资者闭联解决档案。投资者闭联解决档案该当
该当对以非正式告示式样向外界通报的新闻举办肃穆审查，避免显露未公然披露
的韶华、式样、地方、网址、公司出席职员和勾当焦点等▲▲。投资者阐述会规则上
第二十七条公司举办投资者闭联勾当应开发齐备的档案轨制，可能创修投
第二十一条公司正在互动易平台揭晓新闻的，该当当心、客观，以原形为依
第二十九条本轨制由公司董事会掌管修订与疏解▲▲。
上市公司发展投资者闭联解决各项勾当，该当采用文字、图外、声像等式样
公司正在投资者闭联解决勾当中失慎显露未公然披露的强大新闻的▲，该当马上
上述非正式告示的式样包含：股东大会、消息揭晓会、监事或者高级解决职员博客、微博、微信等社交媒体；
资者闭联解决的体例性培训，煽动参与中邦证监会及其派出机构和证券往还所、
第六章投资者闭联职业的机闭与实践
公司官网、证券往还所资者闭联互动平台、新媒体平台、电话、传真、电子邮箱、
机闭，楷模公司投资者闭联解决职业，凭据《上市公司与投资者闭联职业指引》、
露任务▲，公司不得正在互动易就涉及或者能够涉及未公然强大新闻的投资者提问进
（八）其他违反新闻披露规则，或者影响公司证券及其衍生种类平常往还的
融洽和投资者闭联解决职业。上市公司控股股东、本质把握人以及董事、监事和
应用互动易平台相合商场热门或者与商场热门欠妥干系，不得居心夸诞闭联事项
第四章公司接纳调研
事证券投资的机构及片面（以下简称“调研机构及片面”）的调研时，恰当发展
投资者阐述会包含功绩阐述会、现金分红阐述会、强大事项阐述会等境况。
高级解决职员该当为董事会秘书践诺投资者闭联解决职业职责供应容易前提▲。除
遵从投资者闭联解决的式样举办分类，将闭联记实、现场灌音、演示文稿、勾当
等投资者存眷的实质举办阐述▲。上市公司召开功绩阐述会该当提前搜集投资者提
第十一条除依法践诺新闻披露任务外▲，公司将遵从中邦证监会、证券往还
青岛海泰科模塑科技股份有限公司
第四条公司及其控股股东、本质把握人、董事、监事、高级解决职员和工
导性说话，不得误导投资者，并敷裕提示闭联事项能够存正在的强大不确定性和风
第二十五条从事投资者闭联解决职业的职员必要具备以下本质和才力：
作职员发展投资者闭联解决职业▲，该当恪守法令原则和往还所闭联规则，再现公
（七）统计剖析公司投资者的数目、组成以及变更等情状；
据▲，保障所揭晓新闻的可靠、确凿、无缺和公正，不得应用夸诞性、传扬性、误
待来访、漫叙相易等式样，与投资者举办疏通相易。疏通相易的式样该当简单投
作。公司控股股东、本质把握人以及董事、监事和高级解决职员该当高度珍惜、
第二十四条证券部是公司投资者闭联解决职业的专职部分，正在扫数长远了
（三）公司证券往还展现闭联端正规则的十分震动，公司核查后创造存正在未
（四）解决、运转和爱护投资者闭联解决的闭联渠道平静台；
引第2号——创业板上市公司楷模运作》等法令、原则和《青岛海泰科模塑科
青岛海泰科模塑科技股份有限公司董事会
第二十条公司该当通过互动易平台等众种渠道与投资者相易▲▲，指派或者授
第七条投资者闭联解决中公司与投资者疏通的实质要紧包含：
司”）与投资者和潜正在投资者（以下统称“投资者”）之间的疏通▲，完美公司解决
（三）未公然强大新闻泄密的管制历程及仔肩接受（如有）；
认同，以提拔公司解决程度和企业全体价钱，实行尊崇投资者、回报投资者、保
第二条投资者闭联解决是指公司通过容易股东权柄行使、新闻披露、互动
（四）勾当历程中所应用的演示文稿、供应的文档等附件（如有）；
第十条公司正在投资者阐述会、功绩阐述会、剖析师聚会、途演等投资者闭
非获得清楚授权并过程培训，公司其他董事、监事、高级解决职员和员工该当避
以书面或者口头式样与特定投资者、证券剖析师疏通；公司其他各样格式的对外
第十五条公司正在年度申报披露后该当按摄影闭规则实时召开功绩阐述会，
（三）正在投资价钱剖析申报等商量申报、消息稿等文献中不应用未公然强大
第十八条公司控股股东、本质把握人、董事、监事、高级解决职员及其他
投资者培植基地等渠道，采用股东大会、投资者阐述会、途演、剖析师聚会、接
第三条公司该当遵从本轨制的闭联规则主动、主动发展投资者闭联解决工
第十六条公司接纳从事证券剖析、接洽及其他证券效劳的机构及片面、从
（六）配合救援投资者包庇机构发展爱护投资者合法权柄的闭联职业；
（一）显示或者揭晓尚未公然的强大事项新闻，或者与依法披露的新闻相冲
（四）正在投资价钱剖析申报等商量申报中涉及赢余预测和股价预测的，解说
资者闭联解决数据库，以电子或纸质格式存档▲。投资者闭联解决档案起码应包含
公司将正在投资者阐述会召开前以及召开时间为投资者开通提问渠道▲，做好投
（一）合规性规则。公司投资者闭联解决该当正在依法践诺新闻披露任务的基
第一章总则
（四）忠实守约规则。公司正在投资者闭联解决勾当中该当器重诚信、恪守底
相易和诉求管制等职业，增强与投资者之间的疏通，增长投资者对公司的明了和
第一条为了进一步增强青岛海泰科模塑科技股份有限公司（以下简称“公
员工正在接纳调研前▲，该当知会董事会秘书，规则上董事会秘书该当全程参与采访
证券之星估值剖析提示海泰科赢余才华优秀，另日营收获长性优秀。归纳基础面各维度看▲，股价偏高▲▲。更众
对付主要或者具一般性的题目及回复，公司该当加以摒挡并正在互动易以明显
（六）仇视、贱视等不公正周旋中小股东或者形成不公正披露的行动；
第十三条公司该当正在投资者阐述会召开前揭晓告示▲，阐述投资者闭联勾当
第十七条公司、调研机构及职员不得应用调研勾当从事商场垄断、内情交
对公司所处行业情况、发达政策、坐蓐筹备、财政情况、分红情状、危机与贫苦
第三章投资者阐述会
第五章互动易平台
系勾当竣事后应实时编制投资者闭联勾当记实外，并实时正在互动易平台刊载▲▲。活
（二）机闭与投资者疏通联络的投资者闭联解决勾当；
（五）正在投资价钱剖析申报等商量申报、消息稿等文献对外揭晓或者应用前
第二十八条本轨制未尽事宜，遵从邦度相闭法令、原则、规章、楷模性文
第三十条本轨制自公司董事会审议通过之日起生效。原《青岛海泰科模塑
证券部应装备特意职业职员，掌管投资者闭联解决职业的整体发展。
第七章附则
以上实质与证券之星态度无闭▲。证券之星揭晓此实质的主意正在于宣称更众新闻，证券之星对其概念、判别依旧中立▲，不保障该实质（包含但不限于文字、数据及图外）总共或者一面实质确凿凿性、可靠性、无缺性、有用性、实时性、原创性等。闭联实质过错诸君读者组成任何投资发起，据此操作，危机自担。股市有危机▲，投资需当心。如对该实质存正在反对，或创造违法及不良新闻▲▲，请发送邮件至，咱们将策画核实管制▲。
础上发展，适宜法令、原则、规章及楷模性文献、行业楷模和自律端正、公司内
第八条公司该当众渠道、众平台、众式样发展投资者闭联解决职业。通过
第十二条存鄙人列境况的▲，公司该当遵从中邦证监会、证券往还所的规则
第二十三条董事会秘书掌握公司投资者闭联解决职业的掌管人，掌管机闭
（三）机闭实时恰当管制投资者接洽、投诉和发起等诉求，按期反应给公司
通常情状下董事长或者总司理会出席投资者阐述会▲，不行出席的将公然阐述来历。
证券挂号结算机构、上市公司协会等举办的闭联培训，提升其与特定对象举办沟
第五条公司投资者闭联解决的基础规则是：
